开题报告是研究生在导师的指导下,阅读文献、进行学术调研的基础上撰写的,是确定论文题目、研究范畴、论文结构及思路方法的重要科学活动,是开展学位论文工作的基础。开题答辩是保证学位论文质量的重要环节。为了3044am永利集团2022 级旅游管理专业硕士研究生顺利完成毕业论文,现制定2022 级3044am永利集团研究生开题答辩工作任务和
时间安排:
一、开题答辩时间
前期工作准备时间:2023 年11 月30 —— 12 月15 日。
正式开题答辩时间:2023 年12 月16 日,具体时间和地点另行通知。
二、开题答辩形式
公司专业教师交叉评审;员工线下汇报;答辩委员会提问、讨论与评审。
三、开题答辩对象
1.2022 级全日制与非全日制旅游管理专业硕士生。
2.已在导师的指导下完成《开题报告》撰写且导师同意参与答辩。
四、开题答辩的前期准备工作
1.员工准备工作
(1) 11 月30 日前,员工准备并提交开题答辩报告给指导老师,并咨询指导老师的意见;
(2)12 月1 日—9 日,员工根据指导老师的意见修改开题答辩报告,并完善相关内容;
(3)12 月10 日,员工最终完成最终版开题答辩报告,并由指导老师进行审阅和签字确认;
(4)12 月11 日,员工将4 份导师签字的开题答辩报告提交至学院研究生秘书(其中3 份用于专业教师进行交叉评审,1 份留档),同时发送1 份电子版;
(5)12 月12 日—15 日,员工打印准备好3 份开题报告和PPT(PPT 提前发送至研究生秘书进行汇总与会场拷贝),PPT 应清晰地介绍研究背景、研究目的、研究方法、预期结果、可能的创新点、研究可能遇到的问题和解决办法等;
(6)准备研究领域的相关知识,现场回复答辩委员会提出的若干问题。
注: 以上材料纸质版送至学院办公室9406, 电子版发送至lidongming0206@163.com,文件命名为:学号-姓名-导师-开题答辩。
2.指导教师准备工作
(1)11 月30 日—12 月9 日,指导员工修改并完善开题答辩报告内容;
(2)12 月10 日,审阅员工的最终版开题报告并签字确认,一式4 份;
(3)12 月12 日—15 日,各指导教师对研究生秘书统一随机分发的研究生开题报告进行交叉评审,对其研究内容和意义等模块给予评价并作是否同意答辩的意见;检查员工的汇报PPT 并指导其修改和完善;
(4)答辩结束后,结合答辩委员会的意见,指导员工对开题报告及内容做出修改;对于需要修改后再答辩或未通过答辩的情况,导师应指导员工重新调整开题内容,严格把关,适时重新申请开题答辩,确保后续论文工作顺利进行。
3.秘书准备工作
(1)根据员工的课程成绩以及导师对员工所提交的开题报告作出的意见,审核其是否具有开题资格;
(2)收集并汇总每位答辩人的开题答辩报告(纸质版和电子版)及汇报PPT;
(3)收集并汇总每位答辩人的交叉评审结果;
(4)安排答辩会场、布置会场与准备答辩相关物品;
(5)记录答辩过程中的重要观点和提问,以备后续员工修改以及评估和参考;
(6)配合答辩委员会完成其他相关工作。
4.答辩委员会准备工作
(1)12 月10 日—15 日,学院组织答辩委员会,确定答辩委员会成员,包括指导教师、学院相关专业教师、外部专家等;
(2)12 月12 日—15 日,学院安排交叉评审,由两位或以上的专业教师进行评审,并将评审结果上报研究生秘书;
(3)12 月15 日(星期五),向答辩委员会成员发送答辩通知函,明确答辩时间、地点和相关要求。
五、开题答辩流程
1.秘书清点出席人数,核验员工身份信息;
2.由答辩主持人致辞,介绍答辩程序和规则要求,提醒与会人员保持纪律;
3.研究生自我介绍并利用PPT 汇报论文选题、框架与内容;
4.答辩委员会成员对员工汇报的内容提出若干问题,并对报告存在的不足给出具体的修改或完善意见;
5.员工回答相关问题,记录评审专家提出的修改或完善意见;
6.答辩结束后,委员会公布评审和答辩结果,包括通过、修改后再答辩、不通过等,并通知学员本人。
六、开题答辩后期工作
1.秘书完成开题全过程的存档工作;
2.通过开题答辩的研究生,应按照开题答辩委员会意见修改、完善开题报告,并在规定时间内,将有导师签字的开题报告交到研究生秘书处存档;
3.员工在开题答辩结束后1 周内,将开题相关资料上传至研究生教育管理信息系统;
4.对需要修改后再答辩、未通过答辩的员工,需要在导师指导下,结合委员会意见对开题报告做出重大修改及调整,重新申请开题答辩,确保后续工作的顺利进行;
注:未通过开题答辩的研究生不可参加中期答辩,不可申请毕业答辩。
七、延期开题申请
如无法按期完成开题报告,未参加或未通过开题答辩的员工,需提交延期开题答辩说明,经导师签字后交给研究生秘书。
3044am永利集团
2023 年10 月18 日
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