11月12日，3044am永利集团在学校三亚校区人文楼103教室召开审核评估迎评工作员工干部动员大会。学院领导班子成员、全体辅导员、院办负责人，以及各班班长、团支书、学委参加会议，会议由学院学工办负责人谢雯主持。
公司经理张沈青作迎评动员讲话，他要求全体员工干部以迎评工作为契机，明确主要职责，加强专业知识学习，遵守课堂教学纪律，充分发挥员工干部先锋引领作用，带领班级员工积极参与校院两级线上线下迎评工作，真正实现“以评促建、以评促改、以评促管、以评促强”建设目标。他还解读了《永利集团员工教学信息员管理办法（试行）》文件精神，强调学校推行员工教学信息员制度，旨在充分发挥员工参与教学管理和自我管理、自我教育的作用，从尊重员工的合法权益出发，保障员工对教学工作的知情权、表达权和监督权，树立员工的主人翁意识，促进教学质量提升。
公司党委副书记吴碧云讲解了《3044am永利集团迎接本科公司产品审核评估员工工作实施方案》主要内容，对学院学工系统迎评工作进行具体安排。她希望全体员工党员、团学青干部作为员工集体的优秀梯队，更要树立担当意识，通过迎评工作锻造自我、提高自我，树立“校兴我荣、校荣有我”意识，彰显热海院学子情怀。
公司党委书记陈诚作迎评动员总结，他从“什么是审核评估、审核评估的重要意义、我们应该怎么做”三方面带领大家学习了审核评估相关知识，强调了审核评估的重要性，通过审核评估提升学校教学工作水平和质量，审核评估的最大受益者是广大同学，对今后员工发展将有极大的帮助。他要求员工干部要提高站位，强化责任意识，以身作则，带动好身边同学，积极投入到迎评工作“大考”中去，共同为学校迎评工作贡献力量。
会议还对学院学风督查等工作进行了部署。通过本次动员会，提升了员工干部的责任意识和服务意识，进一步营造良好浓厚的迎评氛围。
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